讓勞動(dòng)燦爛開(kāi)花

　　我們是新時(shí)代的勞動(dòng)者。我們看到的，不光是身上的汗珠子，更多的是承載著(zhù)企業(yè)厚望以及工人們勞動(dòng)成果的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。我們清楚地知道，這一袋袋的化工產(chǎn)品將運往何處，有何用途。

　　企業(yè)把一線(xiàn)的事情交付于我們，我們絲毫不敢怠慢。無(wú)數次黑天半夜走在廠(chǎng)區，無(wú)數次大雨中趕在上班的路上，我們只知身體的疲勞，但絕不抱怨。我們是新時(shí)代的工人，我們深知勞動(dòng)的價(jià)值。

　　既然企業(yè)把最重要的事情交付于我們，我們必將認真對待，一絲不茍做好本職工作。許多人主動(dòng)在空閑時(shí)間清理著(zhù)設備，還有許多人一次又一次地檢查機器運作。我們的工作決定著(zhù)企業(yè)的成敗與否，我們必將認真履行職責。

　　金昱元始終樹(shù)立以人為本的觀(guān)念。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命在一切工作的首位，貫穿“以人為本”“珍惜生命”“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿(mǎn)意、是否得利、是否安康穩定為標準，形成社會(huì )效益、企業(yè)利益和個(gè)人權益的多贏(yíng)局面，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其他方面發(fā)生沖突時(shí)應無(wú)條件地服從人的生命。

　　思想是行動(dòng)的指南。思想認識有多高，工作就可能做得多好，金昱元在企業(yè)文化的建設方面十分重視。多數組員對工廠(chǎng)企業(yè)文化和對在本職工作中的作用的認識是明確的，是有相當高度的。深知建設個(gè)性企業(yè)文化的重要意義，深知只有以人為本，建立企業(yè)與員工的“心靈契約”，才是最深的企業(yè)文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一個(gè)成熟的企業(yè)不要得益于一時(shí)，也不要苦惱于一時(shí)，只要能贏(yíng)得員工的心，就是能贏(yíng)得最終勝利的企業(yè)。我們的企業(yè)文化，搭建了企業(yè)與員工的“心靈之橋”，使所有的員工對企業(yè)充滿(mǎn)熱情與希望。實(shí)踐證明了，金昱元的企業(yè)文化是使我們的企業(yè)成為有希望的企業(yè)。多年來(lái)，企業(yè)注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，使企業(yè)文化建設深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產(chǎn)積極性。通過(guò)企業(yè)文化演講、趣味運動(dòng)會(huì )以及各種文體比賽、文藝演出等，活躍員工生活，給他們提供施展才華的機會(huì );通過(guò)對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓，提高他們的知識水平，培養現代企業(yè)員工應有的情操。

　　在今天這樣快速發(fā)展的時(shí)代，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的勞動(dòng)者已為數不多了，更是有許多年輕人輕視一線(xiàn)勞動(dòng)對一個(gè)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值。我們是從勞動(dòng)路上一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的人，汗珠子淌了無(wú)數，一次比一次真實(shí)。但是，我們絕不否認自己的價(jià)值，我堅信，我們的勞動(dòng)一定會(huì )讓金昱元百花齊放，創(chuàng )造最大的價(jià)值。