以質(zhì)量文化鑄就發(fā)展脊梁

　　在寧夏這片承載著(zhù)工業(yè)振興使命的熱土上，金昱元化工集團用三十余載的堅守與創(chuàng )新，始終秉承“質(zhì)量立企、科技強企、綠色興企、責任鑄企”的發(fā)展理念，將質(zhì)量文化融入企業(yè)血脈，構建了以“循環(huán)經(jīng)濟”為特色、以“全員參與”為根基、以“可持續發(fā)展”為目標的企業(yè)文化體系，成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標桿，書(shū)寫(xiě)了一部以質(zhì)量為魂、以責任為脈的企業(yè)成長(cháng)史。從生產(chǎn)線(xiàn)上的精益求精到產(chǎn)業(yè)模式的綠色蝶變，從全員參與的質(zhì)量共識到反哺社會(huì )的價(jià)值延伸，金昱元將“質(zhì)量即生命”的信念深植于企業(yè)基因，構建起獨樹(shù)一幟的文化生態(tài)。

　　當晨曦穿透廠(chǎng)區高聳的轉角樓，第一輛滿(mǎn)載水泥的卡車(chē)在地磅前完成自動(dòng)稱(chēng)重時(shí)，金昱元水泥廠(chǎng)新一天的故事便隨著(zhù)皮帶傳送的節奏徐徐展開(kāi)。這座扎根于群山之間的企業(yè)，如同它生產(chǎn)的混凝土般沉默而堅韌，在三十多年光陰里將滾燙的窯火淬煉成文明的溫度。生產(chǎn)線(xiàn)上跳動(dòng)的數據屏記錄著(zhù)產(chǎn)量，實(shí)驗室顯微鏡下對毫厘之差的執著(zhù)，更印證了金昱元“用質(zhì)量說(shuō)話(huà)”的承諾。壓濾工序主要負責將電石泥漿通過(guò)壓濾機壓榨，去除多余的水分，從而得到含水量適宜的電石渣。這一過(guò)程看似簡(jiǎn)單，卻對最終產(chǎn)品的質(zhì)量起著(zhù)至關(guān)重要的作用。任何一個(gè)微小的疏忽，都可能導致水泥強度不足、凝結時(shí)間過(guò)長(cháng)等質(zhì)量問(wèn)題。因此，我們壓濾部門(mén)的每一位員工都深知，質(zhì)量就是我們工作的生命線(xiàn)。

　　生料裝置開(kāi)展了一系列的質(zhì)量提升活動(dòng)。首先是質(zhì)量意識的培訓，通過(guò)觀(guān)看視頻專(zhuān)家講解和案例分析，使大家更加深刻地認識到質(zhì)量的重要性。培訓中，我們反復強調 “質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品是人品 ”的企業(yè)理念。這不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的要求，更是對我們每個(gè)人工作態(tài)度的要求。我們要將這種質(zhì)量意識內化于心，外化于行，落實(shí)到日常工作的每一個(gè)細節中。

　　其次，我們對壓濾設備進(jìn)行了全面的維護和檢查。設備是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，只有確保設備的正 常運行，才能穩定地生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。我們對設備的濾布、濾板、壓力表等關(guān)鍵部件進(jìn)行了細 致的檢查和更換，并制定了更加嚴格的設備維護保養計劃。

　　文化浸潤的方式同樣充滿(mǎn)溫度。當質(zhì)量案例被編成員工自導自演的情景劇，當“質(zhì)量之星”的故事登上《金昱元期刊》，抽象的理念便化作可感可知的行動(dòng)指南。這種以人為本的培育模式，讓質(zhì)量意識從制度約束升華為價(jià)值認同，在班組競賽的切磋、師徒傳幫帶的默契中薪火相傳。金昱元的文化疆域從不局限于廠(chǎng)區圍墻。在固原鹽化工循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，企業(yè)投資建設的不僅是生產(chǎn)線(xiàn)，更是一條融合生態(tài)保護與產(chǎn)業(yè)扶貧的可持續發(fā)展之路。數千個(gè)就業(yè)崗位點(diǎn)亮了鄉村家庭的希望。從捐贈助學(xué)基金到援建民生設施，企業(yè)將“質(zhì)量”的維度拓展至社會(huì )責任的履行，用行動(dòng)詮釋“做有溫度的企業(yè)公民”的誓言。

　　站在新時(shí)代的坐標上，寧夏金昱元化工集團以質(zhì)量文化為錨點(diǎn)，在技術(shù)創(chuàng )新中鍛造競爭力，在綠色轉型中培育生命力，在責任擔當中凝聚向心力。這份文化的力量，正推動(dòng)著(zhù)企業(yè)從西北一隅走向更廣闊的舞臺，在高質(zhì)量發(fā)展的征程上續寫(xiě)新的篇章。