人才是企業(yè)的基石

　　有磚才有墻，而有墻的存在，才會(huì )彰顯磚的價(jià)值。我們都是金昱元的一塊磚，而金昱元就是一面密不透風(fēng)為我們擋風(fēng)遮雨的墻。

　　初到金昱元的時(shí)候，公司完善的市場(chǎng)服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個(gè)人空間給我留下了非常深刻的印象，他深深地震撼著(zhù)我的心靈，使我憧憬美好的未來(lái)。

　　做為一名企業(yè)員工，不管身處企業(yè)的哪個(gè)崗位，我們都應該做到與企業(yè)共同成長(cháng)。企業(yè)如果是一棵樹(shù)，每一名員工就是這棵樹(shù)的根枝葉蔓。企業(yè)要發(fā)展，就必須依靠他的員工，員工要發(fā)展，也必須依靠企業(yè)。

　　日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路成長(cháng)，一路收獲。我進(jìn)入公司已有兩年多的時(shí)間，在這兩年多的時(shí)間里，我深刻地體會(huì )到了企業(yè)以人為本的理念。人才作為企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)力要素，是金昱元能夠持續、健康發(fā)展的第一推動(dòng)力和核心保證，沒(méi)有人才隊伍的成長(cháng)，就無(wú)法實(shí)現金昱元的持續發(fā)展。金昱元采取不拘一格廣納人才的管理戰略，對每一個(gè)人才真誠地接納，為每一個(gè)員工提供舞臺，讓每一個(gè)員工人才盡其用。金昱元的人才素養要求以職業(yè)化，專(zhuān)業(yè)化、成長(cháng)化、績(jì)效化為基本方向，每個(gè)員工都應當在各自的領(lǐng)域內不斷提升自己的整體職業(yè)素質(zhì)，在人才的管理上，每個(gè)金昱元人機會(huì )均等 ，公司因力賦責、品才并舉、創(chuàng )效為先，以科學(xué)化、公平化的方法選用人才。

　　一滴水溶入大海將變成永恒，一個(gè)人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會(huì )更加精彩。為了這富有生命力的企業(yè)，我將在平凡的崗位上繼續奉獻出我的光和熱!